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Informe de Liderazgo General 2012-2020

Cuando empezamos a reflexionar sobre el Informe del Equipo de Liderazgo
General, después de un mandato previsto para nueve años, pero en realidad
de diez -o incluso casi once-, llegamos a dos conclusiones:

1. Que diferentes miembros del equipo se responsabilizaran acerca de las diferentes partes del Informe, para que se escuchen diferentes voces, aun a costa de presentar una narración más “fluida” y “elaborada”.

2. Que, en un espíritu de transparencia y de dar cuenta, el Informe se dirigiría desde el principio a todos los miembros de la CJ y no sólo a los miembros de la Congregación General, ya que hemos considerado que durante nuestros años en el cargo, nuestra manera de dar cuenta dar cuenta ha ido dirigida a todos los miembros.

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